롱샴은 전 세계 모든 자회사에서 출산 휴가 16주

가능성의 영역
롱샴은 포용적이며 인간 중심의 기업으로, 모든 직원이 각자의 역할을 찾고 완전히 성장할 수 있도록 지원하고 교육합니다
더 공정하고 창의적인 사회를 향해
롱샴은 여성의 자립과 창작 지원을 사회적 약속의 핵심으로 삼고 있습니다.
롱샴의 사명, 그 중심에는 직원들과 그들의 복지가 자리합니다. 롱샴은 각 개인의 요구 사항에 주의를 기울이며, 개방적이고 건설적인 사회적 대화를 장려하고, 배려심과 세심함이 넘치는 업무 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다. 또한, 하우스는 남녀평등을 위한 다양한 활동을 전개하고 장애인 지원 미션에 참여하며, 모두에게 동등한 기회를 제공하기 위해 힘쓰고 있습니다. 다양성이 자산이라는 확신을 바탕으로, 하우스는 더욱 공정하고 포용적인 직업환경을 만들기 위해 매일 노력하고 있습니다.
책임 있는 고용주로서 롱샴은 직원들의 성장을 적극적으로 지원합니다. 하우스는 직원들의 자율성과 직결되는 고용 가능성을 높이는 동시에, 팀 참여의 핵심 요소인 업무 환경에서의 웰빙에도 기여하고자 노력하고 있습니다. 이러한 약속의 중심에는, 개인 역량 개발과 기후 문제에 대한 인식 제고, 차별에 맞선 인식 높이기 등을 목표로 하는 다양한 교육 프로그램이 자리하고 있습니다. 2025년에는 팀의 성과와 웰빙에 핵심적인 역할을 할 매니지먼트 교육 프로그램이 도입될 예정이며, 이는 각 나라와 직무의 특성을 존중하면서도 공통된 조직 문화를 정립하는 데 기여할 것입니다.
하우스는 균등한 기회를 보장하고 포용적인 근무 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다. 프랑스에서 롱샴의 장애인 지원 미션은, 장애를 가진 직원들들에 대한 인식 제고와 사회와의 원활한 융화를 목표로, 이들이 업무에 필요한 환경을 충분히 갖출 수 있도록 지원하고 있습니다. 2023년부터 진행된 “듀오데이(DuoDay)”행사는, 자원 봉사로 참여한 전문가와 함께 하는 직업체험 기회를 제공함으로써, 장애인의 포용을 촉진하고 있습니다. 또한, 전체 직원들의 80%가 여성인 롱샴은, 전 세계 모든 자회사에서 프랑스와 동일한 기간의 출산 및 육아 휴가를 보장하고 있으며, 이를 통해 19개국에서 젊은 부모들의 근무 여건이 개선되었습니다. 롱샴에 있어서 다양성은 풍부함을 의미하며, 포용성은 최우선 가치입니다.
롱샴은 특히 생산 현장에서의 운영 방식을 조정하며, 직원들의 신체적·정신적 건강을 세심하게 돌보고 있습니다. 2023년부터 프랑스 전역에 있는 모든 아뜰리에에서는, 작업 시작 전 근육 풀기 운동 도입을 위한 교육 프로그램이 런칭되었습니다. 이 프로그램은 근무 시간 중, 매일 다른 가죽 장인에 의해 진행됩니다. 또한 롱샴은 2024년 12월에 내부고발자의 기밀 유지와 보호를 보장하는 윤리 경고 시스템을 구현하여, 내부고발자가 윤리 위반이나 안전, 건강 또는 인권에 대한 위협을 익명으로 신고할 수 있도록 하고 있습니다. 롱샴은 각 개인의 요구 사항에 주의를 기울이며 개방적이고 건설적인 사회적 대화를 장려하고, 연례 사회적 지표를 통해 배려심과 세심함이 넘치는 업무 환경을 조성하고 있습니다.
롱샴은 진정성과 에너지라는 가치에 충실한 책임감 있는 기업으로, 다양한 방식으로 사회적 책임을 펼치고 있습니다. 하우스는 RIDE 4 GOOD 프로그램을 통해, 직원들들이 중요하게 여기는 사회적 가치를 실천할 수 있도록 지원하고 적극 장려합니다. 장인 정신 및 예술적 교류에서도 알 수 있듯이, 하우스는 예술적 콜라보레이션, ANAKA 및 ANDAM과 같은 기관과의 협력, 그리고 자사 매장에 예술가들의 작업을 조명하는 활동을 통해 사회적 책임을 실천하고 있습니다.
자신의 가치와 신념을 소중히 여기는 하우스는, 직원들들이 각자 마음에 품은 사회적 가치를 실천하실 수 있도록 적극 장려하고 있습니다. 장기 계약을 맺은 각 사원들이 전용 플랫폼을 통해 하나 이상의 단체를 지원하고, 보다 구체적인 형태의 사회적 참여를 이어갈 수 있도록, 하우스에서는 2025년 1월부터 *RIDE 4 GOOD* 프로그램을 마련했습니다. 여러 형태의 기부와 자원봉사 참여 기회가 제공되고 있으며, 하우스에서는 직원들이 진행한 기부에 대한 매칭 기부를 통해 기부금을 더욱 높이고, 연대정신을 중심으로 하는 활동을 강화하고 있습니다.
롱샴 하우스는 2004년부터 ANDAM(국립 패션 예술 발전 협회) 심사위원으로 활동하며, 젊은 패션 디자이너들에게 재정적, 물류적 지원을 제공하고 있습니다. 2019년에는 롱샴 Re-Play 프로그램을 런칭하여 젊은 창작자들이 롱샴의 휴면 재고를 활용할 수 있도록 했으며, 이들의 활동이 주목받을 수 있도록 지속적인 지원도 제공했습니다. 30명이 넘는 재능있는 청년들이 이러한 혜택을 누릴 수 있었습니다. 롱샴은 또한, 여성의 안정적인 고용 기회를 개선하기 위해 NGO 기관인 ANAKA 마다가스카르를 지원하고 있습니다. 2024년, 이 콜라보레이션을 통해 탄생한 르 플리아쥬 네트백의 새로운 에디션은, 여성의 재정적 자율성 및 자녀 교육과 장인정신을 조명하고자 하는 브랜드의 헌신을 상징합니다.
롱샴은 1948년 일러스트레이터 튀렌 슈발로(Turenne Chevallereau)가 디자인한 로고에서 시작된 예술적 헤리티지를 이어오며, 지금도 대담한 예술적 콜라보레이션을 꾸준히 장려하고 있습니다. 새롭게 떠오른 아티스트부터 유명 아티스트까지, 다양한 창작자들과의 콜라보 작업은 브랜드 특유의 아방가르드 정신을 더욱 풍요롭게 만들고 있습니다. 롱샴은 독점 컬렉션을 선보이는 데 그치지 않고, 아티스트들의 작품을 매장에 전시하여 누구나 예술작품을 접할 수 있도록 지원하고 있습니다. 이러한 공간들은 예술과 대중이 만나는 진정한 교류의 장으로 거듭나고, 사회적 메시지를 담은 시대참여적 아티스트들을 조명하는 데에도 중요한 역할을 하고 있습니다.