Index 2024 d'égalité professionnelle Femmes-Hommes

La Maison Longchamp est constamment attachée à promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes.

 Les index suivants visent à mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Les résultats des sociétés SAS Longchamp et SAS Les Boutiques Longchamp sont les suivants :

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Les objectifs de progression de la Maison

SAS LES BOUTIQUES LONGCHAMP


Ecart de rémunération

La Direction continuera de porter une attention particulière à la répartition des salaires entre les femmes et les hommes afin de résorber les écarts de rémunération qui pourraient être constatés.


Ecart de taux de promotion 

La Direction veillera à garantir les mêmes possibilités d’évolution vers des postes à plus fortes responsabilités entre les femmes et les hommes.


Dix plus hautes rémunérations

Après s’être assuré de l’absence d’écart de rémunération injustifié, la société poursuivra ses actions dans l’objectif de promouvoir les femmes aux plus hauts postes à responsabilité.