Wurde in allen Niederlassungen ein Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen.
LONGCHAMP FAMILY: DER MENSCH IM MITTELPUNKT DES UNTERNEHMENS
ZAHLREICHE ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN
Ein inklusives und menschliches Maison, das seinen Mitarbeitenden Wissen vermittelt, diese schult und begleitet, damit ein jeder seinen Platz findet und sich vollständig entfaltet.
DAS STREBEN NACH EINER GERECHTEREN UND KREATIVEREN GESELLSCHAFT
FÜR EINE GERECHTERE UND KREATIVERE GESELLSCHAFT
Die Förderung von Frauen und die Unterstützung kreativer Bestrebungen sind die Grundpfeiler des sozialen Engagements des Hauses.
UNSERE TEAMS
LONGCHAMP: ENGAGEMENT FÜR DIE EIGENEN MITARBEITER
Longchamp stellt seine Mitarbeitenden und deren Wohlergehen in den Mittelpunkt seines Engagements. Mit einem offenen Ohr für die Anliegen eines jeden setzt das Maison auf einen offenen sozialen Dialog und möchte ein unterstützendes und mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld schaffen. Mittels Initiativen für die Gleichstellung der Geschlechter und durch die Unterstützung der Mission „Handicap“ trägt Longchamp auch für Chancengleichheit Sorge. Überzeugt davon, dass Vielfalt bereichert, engagiert sich das Maison Tag für Tag für eine gerechtere und inklusive Berufswelt.
SELBSTSTÄNDIGKEIT ANLERNEN UND FÖRDERN
Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber engagiert sich Longchamp für die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Das Maison sorgt dafür, ihre Beschäftigungsfähigkeit zu stärken, die für ihre Selbstständigkeit unabdingbar ist. Gleichzeitig fördert Longchamp das Wohlergehen am Arbeitsplatz, ein Schlüsselfaktor für motivierte Teams. Das Schulungsangebot steht dabei im Mittelpunkt dieses Engagements und zielt auf die individuelle Weiterentwicklung, die Sensibilisierung im Hinblick auf klimatische Herausforderungen und den Kampf gegen Diskriminierung jeglicher Art ab. Das 2025 initiierte Schulungsprogramm für Manager, das für die Leistungsfähigkeit und das Wohlergehen der Teams zentral ist, soll eine gemeinsame Kultur schaffen, während die Besonderheiten eines jeden Landes und Berufs gleichzeitig gewahrt werden.
CHANCENGLEICHHEIT GEWÄHRLEISTEN
Das Maison setzt sich für Chancengleichheit und die Begünstigung eines inklusiven Arbeitsumfelds ein. In Frankreich verfolgt die Mission „Handicap“ von Longchamp das Ziel, die Anerkennung und Integration seiner Mitarbeitenden mit Behinderung zu fördern, damit am Arbeitsplatz die entsprechenden Voraussetzungen getroffen werden. Mittels der „DuoDay“ Tage, die seit 2023 organisiert werden, wird die Inklusion von Menschen mit Behinderung gefördert, indem ihnen die Chance gegeben wird, einen Beruf an der Seite eines freiwilligen Mitarbeiters kennenzulernen. Des Weiteren gewährt Longchamp mit einem Frauenanteil von 80 % in seiner Belegschaft Frauen und Männern in all seinen Niederlassungen Elternzeit und orientiert sich dabei an der Dauer des Mutter- bzw. Vaterschaftsurlaubs in Frankreich. Somit schafft das Unternehmen in 19 Ländern bessere Bedingungen für junge Eltern. Bei Longchamp ist Diversität eine Stärke und Inklusion eine Priorität.
WOHLBEFINDEN ALS PRIORITÄT
Longchamp achtet, durch die Anpassung seiner Verfahren, besonders an den Industriestandorten, auf die physische und mentale Gesundheit seiner Mitarbeitenden. 2023 wurde ein Trainingsprogramm initiiert, um vor jeder Schicht in allen Ateliers in Frankreich Aufwärmungübungen einzuführen. Diese Initiative wird täglich von einem anderen Lederhandwerker geleitet und findet während der Arbeitszeit statt. Darüber hinaus hat Longchamp im Dezember 2024 ein Whistleblowing-System eingerichtet, das den Whistleblowern Vertraulichkeit und Schutz gewährleistet. So können ethische Verstöße oder Bedrohung der Sicherheit, der Gesundheit oder der Menschenrechte auf anonyme Weise gemeldet werden. Mit einem offenen Ohr für die Anliegen eines jeden, fördert das Maison einen offenen und konstruktiven sozialen Dialog, insbesondere über sein jährliches Betriebsklima-Barometer zur Förderung eines unterstützenden und mitarbeiterorientierten Arbeitsumfelds.
Im Jahr 2024 :
UNSER SOZIALES ENGAGEMENT
LONGCHAMP: ENGAGEMENT FÜR SOLIDARITÄT UND KÜNSTLERISCHES SCHAFFEN
Seinen Werten der Authentizität und Energie treu bleibend, ist Longchamp ein verantwortungsbewusster Akteur, dessen gesellschaftliches Engagement auf unterschiedliche Weise zum Ausdruck kommt. Das Maison ermutigt seine Mitarbeitenden durch das Programm „RIDE 4 GOOD“ aktiv dazu, sich für Soziale Projekte einzusetzen, die ihnen am Herzen liegen. Die gesellschaftliche Verantwortung des Maisons spiegelt sich auch in seinen Interaktionen mit der Kunst und dem Kunsthandwerk wider, as es über künstlerische Kooperationen, sein Engagement für das NGO ANAKA bzw. ANDAM und die Präsentation der Werke von Künstlern in seinen Boutiquen unterstützt.
DIE UNTERSTZÜTZUNG VON COMMUNITIES
Seinen Werten und Engagements verpflichtet, ermutigt das Maison seine Mitarbeitenden aktiv dazu, sich für Anliegen einzusetzen, die ihnen am Herzen liegen. Das im Januar 2025 initiierte Programm RIDE 4 GOOD, ermöglicht es jedem festangestellten Mitarbeiter, über eine eigens eingerichtete Plattform einen oder mehrere Projekte zu unterstützen, wodurch ein konkretes soziales Engagement gefördert wird. Es werden mehrere Spendenmöglichkeiten und Wohltätigkeitsaktionen angeboten. Dabei verpflichtet sich das Maison, die Spenden seiner Mitarbeitenden aufzustocken, um somit ihre Unterstützung für soziale Initiativen zu unterstützen.
DIE KREATIVE SCHÖPFUNG UNTERSTÜTZEN
Das Maison Longchamp ist seit 2004 Jurymitglied des französischen Modefördervereins ANDAM (Association Nationale pour le Développement des Arts de la Mode) und stellt jungen Modeschöpfern finanzielle und logistische Unterstützung bereit. Im Jahr 2019 wurde das Programm Longchamp Re-Play ins Leben gerufen, das jungen Designern den Zugriff auf alte Lagerbestände ermöglicht. Dabei werden die Designer nicht nur der Öffentlichkeit präsentiert, sondern auch weiter unterstützt. Mehr als 30 junge Talente haben davon bereits profitiert. Longchamp unterstützt zudem die Non-Profit Organisation ANAKA in Madagaskar, um den Zugang von Frauen zu einer festen Beschäftigung zu verbessern. Im Jahr 2024 brachte diese Kooperation eine neue Version der Netztasche Le Pliage Filet hervor, die das Engagement der Marke für das kunsthandwerkliche Savoir-faire, die finanzielle Autonomie von Frauen und die Ausbildung ihrer Kinder symbolisiert.
KÜNSTLER UNTERSTÜTZEN
Longchamp ist seit der Entstehung seines Logos im Jahr 1948 durch den Illustrator Turenne Chevallereau seinem künstlerischen Erbe treu geblieben und unterstützt auch weiterhin mustige, künstlerische Partnerschaften. Diese Zusammenarbeiten, ob mit aufstrebenden Designern oder renommierten Künstlern, bereichern den Pioniergeist der Marke. Dabei lanciert Longchamp nicht nur exklusive Kollektionen, sondern unterstützt die Künstler auch durch die Ausstellung ihrer Werke in seinen Boutiquen, wodurch die Kunst allen zugänglich wird. Diese Räume werden zu wahren Treffpunkten zwischen Kunst und Öffentlichkeit und stellen engagierte Künstler rund um gesellschaftlich wichtige Themen in den Vordergrund.