In alle dochterondernemingen, zwangerschapsverlof: 16 weken.
LONGCHAMP FAMILY: DE MENS IN HET HART VAN HET BEDRIJF
HET VELD VAN MOGELIJKHEDEN
Een inclusief en menselijk bedrijf dat zijn werknemers onderwijst, traint en ondersteunt zodat iedereen zijn plaats kan vinden en zijn volledige potentieel kan bereiken.
STREVEN NAAR EEN EERLIJKERE, CREATIEVERE SAMENLEVING
De emancipatie van vrouwen en de ondersteuning van creativiteit zijn de pijlers van de sociale betrokkenheid van het bedrijf.
ONZE TEAMS
LONGCHAMP: TOEGEWIJD AAN ZIJN MENSELIJK KAPITAAL
Longchamp plaatst zijn werknemers en hun welzijn in het middelpunt van de betrokkenheid van het bedrijf. Het bedrijf heeft aandacht voor ieders behoeften en stimuleert een open en constructieve sociale dialoog, met als doel een zorgzame en attente werkomgeving te creëren. Longchamp zet zich ook in voor gelijke kansen, ontwikkelt initiatieven om de gelijkheid tussen mannen en vrouwen te bevorderen en steunt de missie Handicap. Longchamp is ervan overtuigd dat diversiteit een bron van rijkdom is en zet zich elke dag in om de wereld van het werk eerlijker en meer inclusief te maken.
OPLEIDING EN HET STIMULEREN VAN AUTONOMIE
Als verantwoordelijke werkgever zet Longchamp zich in voor de persoonlijke ontwikkeling van zijn werknemers. Het bedrijf streeft ernaar om hun inzetbaarheid te vergroten, wat essentieel is voor hun autonomie, en tegelijkertijd bij te dragen aan hun welzijn op het werk, een belangrijke factor voor teambetrokkenheid. De aangeboden trainingen vormen de kern van deze betrokkenheid: ze zijn gericht op individuele ontwikkeling, bewustmaking van klimaatkwesties en bestrijding van discriminatie. De invoering in 2025 van een managementtrainingsprogramma, dat essentieel is voor de prestaties en het welzijn van onze teams, zal ons in staat stellen om een gemeenschappelijke cultuur tot stand te brengen met respect voor de specifieke kenmerken van elk land en bedrijfstak.
GELIJKE KANSEN GARANDEREN
Het huis zet zich in om gelijke kansen te garanderen en een inclusieve werkomgeving te bevorderen. In Frankrijk heeft Longchamp's Mission Handicap als doel de erkenning en integratie van werknemers met een handicap te bevorderen, zodat zij kunnen profiteren van de nodige aanpassingen aan hun werkplek. De “DuoDay”-dagen, die sinds 2023 worden georganiseerd, bevorderen de inclusie van mensen met een handicap door hen de kans te bieden om samen met een vrijwillige professional een beroep te ontdekken. Bovendien biedt Longchamp, met wereldwijd 80% vrouwen in dienst, zwangerschaps- en vaderschapsverlof in alle dochterondernemingen voor dezelfde duur als in Frankrijk, waardoor de omstandigheden voor jonge ouders in 19 landen zijn verbeterd. Bij Longchamp is diversiteit een troef en inclusie een prioriteit.
AANDACHT HEBBEN VOOR ANDEREN
Longchamp zorgt voor de fysieke en mentale gezondheid van zijn werknemers door zijn werkwijzen aan te passen, met name op de industriële locaties. Sinds 2023 is er een trainingsprogramma gelanceerd om l’Éveil Musculaire in te voeren aan het begin van elke werkdag in alle werkplaatsen in Frankrijk. Dit initiatief wordt dagelijks door een andere leerwerker geleid en vindt plaats tijdens werktijd. Bovendien heeft Longchamp in december 2024 een ethisch klokkenluidersysteem opgezet om de vertrouwelijkheid en bescherming van klokkenluiders te waarborgen, zodat zij anoniem elke ethische overtreding of bedreiging voor de veiligheid, gezondheid of mensenrechten kunnen melden. Het bedrijf heeft oog voor ieders behoeften en stimuleert een open en constructieve sociale dialoog, met name door middel van een jaarlijkse sociale barometer die ontworpen is om een zorgzame en attente werkomgeving te bevorderen.
IN 2024 :
ONZE SOCIALE BETROKKENHEID
LONGCHAMP: TOEGEWIJD AAN SOLIDARITEIT EN ARTISTIEKE CREATIE
Longchamp is trouw aan zijn waarden van authenticiteit en energie en is een verantwoordelijke speler wiens betrokkenheid bij de maatschappij op verschillende manieren tot uiting komt. Het bedrijf moedigt zijn werknemers actief aan om goede doelen die hen na aan het hart liggen te steunen via het programma RIDE 4 GOOD. De maatschappelijke verantwoordelijkheid komt ook tot uiting in de interactie met kunst en ambacht, die het bedrijf ondersteunt door middel van artistieke samenwerkingen, zijn institutionele betrokkenheid bij de ngo's ANAKA en ANDAM, en het tentoonstellen van het werk van artiesten in zijn winkels.
GEMEENSCHAPPEN ONDERSTEUNEN
Als onderdeel van de toewijding aan zijn waarden moedigt het huis zijn werknemers actief aan om betrokken te zijn bij doelen die hen na aan het hart liggen. Het RIDE 4 GOOD-programma, dat in januari 2025 werd gelanceerd, stelt elke werknemer met een langetermijncontract in staat om een of meer stichtingen te steunen via een speciaal platform, waardoor een concrete inzet voor solidariteit wordt bevorderd. Er worden verschillende mogelijkheden voor donaties en vrijwilligerswerk aangeboden, en het bedrijf verplicht zich de donaties van zijn werknemers te verdubbelen, om zo de steun voor solidariteitsinitiatieven te versterken.
DE CREATIE ONDERSTEUNEN
Het huis Longchamp, sinds 2004 lid van de jury van ANDAM (Association Nationale pour le Développement des Arts de la Mode), steunt jonge modeontwerpers door hen financiële en logistieke steun te bieden. In 2019 werd het Longchamp Re-Play-programma gelanceerd, waarbij jonge ontwerpers toegang kregen tot de slapende voorraden van het huis en de kans kregen om in de spotlights te staan met ondersteunde vervolgacties. Meer dan 30 jonge talenten hebben hiervan geprofiteerd. Longchamp steunt ook de ngo ANAKA Madagaskar om de toegang van vrouwen tot stabiel werk te verbeteren. In 2024 heeft deze samenwerking geleid tot een nieuwe editie van de mesh tas Le Pliage, die symbool staat voor de toewijding van het merk aan vakmanschap, de financiële onafhankelijkheid van vrouwen en de scholing van hun kinderen.
ARTIESTEN STEUNEN
Longchamp, trouw aan zijn artistieke erfgoed sinds de creatie van het logo in 1948 door de illustrator Turenne Chevallereau, blijft gedurfde artistieke partnerschappen promoten. Deze samenwerkingen, met opkomende ontwerpers of bekende artiesten, verrijken het avant-gardistische karakter van het merk. Longchamp lanceert niet alleen exclusieve collecties, maar steunt ook artiesten door hun werk tentoon te stellen in zijn winkels, waardoor kunst voor iedereen toegankelijk wordt. Deze ruimtes worden echte ontmoetingspunten tussen kunst en het publiek, terwijl artiesten die zich inzetten voor belangrijke sociale kwesties in de schijnwerpers worden gezet.